据悉，原告唐某是深圳市某公司某装修工程项目员工，被告向某系该公司项目组临时聘请的工人，从事泥工工作。2024年4月，原告在做项目工人工资时，由于失误错将15,000元通过扫描微信二维码的方式转账至已离职的向某账户中。事后，唐某发现转账错误，多次电话、短信联系向某，但向某拒绝沟通。无奈之下，唐某只能自己向公司垫付错转款项，该公司将该笔债权转让给唐某。唐某向当地派出所报案，向某拒绝接听电话，也拒绝偿还该笔款项，故唐某诉至本院。

受理该案件后，法官经过查阅卷宗认为，案件事实基本清楚，权利义务明确，于是将双方当事人联系到法院，引导双方从诚实守信的角度，用调解的方式来解决纠纷。承办法官法官劝说双方当事人要勇于承担义务，换位思考，互相体谅，双方都是打工人，可能因为转账错误，所以情绪有点激动，大家在外务工要相互理解。经过法官向双方当事人释法说理，最终向某表示偿还该笔款项，但因其现在经济情况紧张，子女现在在上大学，该笔款项不能够一次性支付，愿意每个月向唐某还款2000元直至还清为止。唐某表示理解，同意该调解方案，最终双方当事人自愿一致达成调解协议，成功化解纠纷。

     不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。本案中，从原告提供的证据可以看出，其在被告离职时已经将其工资付清，在其离职后所支付的15000元系错转，被告也承认收到案涉款项。根据我国《民法典》规定不当得利的构成要件：1、当事人一方获得利益；2、他方受到损失，指因取得利益而使他人受到财产损失，既包括积极的损失也包括消极的损失；3、取得利益与受到损失之间有因果关系；4、获得利益没有合法根据，即取得利益缺乏法律上的原因。因此本案中被告取得案涉款项构成不当得利，依法应返还。法官在此提醒，以诚立足，方能行走四方，当取得不当得利时，应及时归还，避免自己身陷囹圄，切记他人之财不可贪恋，不当得利终须返还。