3月4日，黄冈法院院长会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议在黄州召开，会上武穴法院党组书记、院长刘俊围绕队伍建设工作，以《选育管用齐发力 锻造堪当时代重任的法院铁军》为题作经验交流，系统分享武穴法院在“选、育、管、用、暖”五措并举推进队伍建设方面的探索与成效。

2025年以来，武穴法院将队伍建设作为基础性、战略性工程，通过精准“选”人优化结构、滴灌“育”人提升本领、从严“管”人筑牢防线、科学“用”让人尽其才、真情“暖”人凝聚合力，推动队伍实现蝶变。通过制定《干部队伍建设五年规划（2025—2030年）》、新招录13名专业人才、优化中层梯队等举措，破解队伍结构难题；依托法官大讲堂、“青苗赋能”计划、一线实战历练，全面提升干警能力素质；通过健全制度、强化监督，筑牢作风防线；通过交流轮岗、畅通能上能下渠道，实现人岗相适；通过落实关爱举措、强化文化浸润，激发队伍凝聚力。

在系列举措推动下，队伍结构大幅优化，实现了“90后中层正职从无到有，80后中层干部从少到多，年轻干警从有到优”的蝶变，审判执行主责主业也进入黄冈第一方阵，领导班子被市委评为“实干争先好班子”。

此次经验交流，是中院对武穴法院队伍建设成果的肯定。下一步，武穴法院将以此次会议为契机，持续深耕队伍建设，锻造忠诚干净担当的法院铁军，持续为全市法院工作高质量发展贡献武穴法院力量。