为深化“青蓝结对”导师帮带机制、完善人才梯队建设、检验帮带成效并倾听师徒心声，9月2日，武穴法院召开“青蓝结对”导师帮带座谈会。武穴法院党组书记、院长刘俊出席会议并讲话，年轻干部导师代表及年轻干部练兵堂全体学员参会，会议由党组副书记、副院长李觉之主持。

会上，武穴法院党组成员、政治部主任杜峰通报了近半年来“青蓝结对”导师帮带工作开展情况。通报中既充分肯定了帮带机制在提升青年干警能力、传承司法经验方面取得的成效，也针对帮带过程中存在的不足提出了具体改进要求，为下一步工作指明方向。

随后，导师代表与学员代表先后发言，分享帮带故事与成长感悟。导师代表们结合自身实践谈到，“带徒”不仅是经验传递，更是自我提升的“修行”。在帮带中，他们一方面通过卷宗批阅、庭审示范、案例研讨等方式，向青年干警“精准滴灌”文书撰写、调解技巧等审判实务经验；另一方面更注重思想引领，以身作则教导青年干警恪守司法良知、严守廉洁底线、永葆为民初心。导师们表示，“青蓝结对”让自身责任感显著增强，实现了“教学相长”，未来将继续做好青年干警的“引路人”，为法院事业后继有人贡献力量。

学员代表们则用“成长加速键”形容“青蓝结对”的作用。他们表示，在导师的悉心指导下，不仅克服了“本领恐慌”，实现了从理论到实践、从茫然到入门的关键跨越，案件处理能力与群众工作能力明显提升；更从导师身上学到了严谨作风、奉献精神与为民情怀，深刻领悟到司法工作的价值与分量。学员们承诺将以导师为榜样，脚踏实地、勤学苦练，努力成长为法院栋梁。同时结合岗位实践为法院发展提出了多项有价值的“金点子”。

会议最后，刘俊院长对“青蓝结对”帮带活动的“传帮带”作用给予充分肯定，并对下一步工作提出三点要求：一是传承尊师重教传统。导师要带着情怀带徒，青年干警要怀感恩之心进取，从言传身教中成长。二是培养虚心好学习惯。做到“三个主动”——主动思考、主动求教、主动上手。三是形成比学赶超氛围。营造人人好学、个个拼搏、昂扬向上的争先氛围。

此次座谈会既是对“青蓝结对”阶段性成果的检验，更是对司法薪火赓续传承的再动员。下一步，武穴法院将持续深化“青蓝结对”机制，以老带新、以新促老，为打造政治过硬、本领高强的青年法院铁军注入更强动力。