近日，武穴法院采取“法院+工会”诉调对接模式，通过在线诉调对接平台，实现“当场调+当场确”，一站式高效化解了6起劳务合同纠纷。

今年以来，为了进一步降低当事人维权成本，构建和谐劳工关系，武穴法院扩宽“法院+工会”诉调对接模式覆盖范围，不仅委派劳动争议案件，还将其他劳工纠纷一并纳入多元调解，比如劳务合同纠纷、追索劳动报酬纠纷等。通过扩宽多元调解覆盖面，优化调解工作流程，强化“多元调解+诉调对接”，实现法院+工会一站式多元解纷提质增效。

2022年上半年，宋某、胡某等人受某物业雇佣，分别在小区内担任保安、保洁、电工，年底经过结算后物业公司向宋某、胡某等几人出具了工资欠条，后因物业公司没有及时支付几人的工资，宋某、胡某等人向武穴法院诉讼服务中心提交起诉材料。

收到起诉材料后，武穴法院立案庭法官随即研判案卷。本案中，物业公司下欠的工资数额少则几千元，多则一两万元，金额不大，但是关系到这些劳务人员的切身利益，并且案件事实清楚明了，尽快地化解双方纠纷能够用更有利于维护其合法权益。立案庭迅速启动“法院+工会”诉调对接模式，立马将案件委派至进驻诉讼服务中心的劳动争议诉调对接工作室。为了案件更高效快捷的化解，工会调解员、武穴法院立案庭法官全程参与调解，耐心细致说法释理，促成双方当场达成调解协议并签字确认，同时依托在线诉调对接平台，即时推送至人民法院，当天就完成了司法确认，并且申请司法确认无需交纳诉讼费，进一步降低其维权成本。

自2020年6月1日，武穴法院与武穴市总工会建立“法院+工会”诉调对接模式以来，建立了常态化沟通对接机制，高效化解了某公司劳动争议系列案、涉医院劳动争议案、涉学校劳动争议案等劳工纠纷案件，除了化解纠纷之外，还实现了法律效果和社会效果的统一，如涉劳动争议关联行政案件一并化解，“当场调”+“当场确”，“当天调+当场付”。