在属地党委政府的组织协调下，法庭工作人员与相关部门一方面安抚农民工情绪，认真倾听他们的诉求，并告知其索要劳动报酬应通过合法途径；另一方面与企业法定代表人沟通，深入了解企业欠薪的具体情况，阐明拖欠劳动者工资要承担的法律后果。经过两个小时的耐心劝解和调处，农民工代表与企业法定代表人终于握手言和，并达成调解协议。随后，法庭依据该协议当天作出司法确认，妥善化解了本次纠纷。

下步工作中，武穴法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化多元解纷新模式，强化矛盾纠纷联调联动工作合力，进一步优化共建共治共享的基层社会治理新格局。